人才测评服务
  • 缘起:伐殷兴周,姜太公钓鱼,文王愿者上钩。
  •    楚汉相争,刘邦月下追韩信,登台拜将。
  •    三国鼎立,刘备三顾茅庐,孔明隆中对。
  •  企业HR如何拥有周文王、刘邦、刘备的识人、用人眼光?
  •  怎样在熟悉员工之前,了解除简历、外貌、语言之外的深层次能力水平,在最短的时间内判别他是否是最合适的人才,降低招聘与选人的时间成本和金钱成本,实现人财双赢?
  •  人才创造财富,得人才者得天下,人才测评系统能助HR正确识别与工作岗位匹配的人选,避免企业选人、用人失误风险。
  •  人才测评系统将极大减轻HR在招聘中“应聘者的简历大同小异,很难区分”、“时间紧张,面试人多,任务重”的困难和负担,提升招聘工作的效率和人才质量。——除了时间,TAC将帮您验证员工的真实能力。
服务优势
  • 优势品牌:系出名门,信誉保证;ISO9001认证,质量保证。

    优势团队:华南师范大学、广州大学、中山大学、北京师范大学、南京师范大学等高校专业技术研发团队,广州人力资源管理学会、广州市人才研究院优势资源全力支持。

    优势产品:十四年的历史铸就中国市场占有率最大的测评品牌,测评系统模块覆盖人力资源所有需求层面。
服务核心价值
  •  识别人才:快速、有效、全面了解、识别人才素质,有助于人才选拔和使用。
  •  用好人才:全面掌握企业人力资源综合水平,宏观调控,便于岗位科学调整及优化。
  •  培育人才:快速收集人才素质信息,为企业发展、提升制定培训计划提供可靠依据。
  •  留住人才:准确了解人才优、劣势,为团队建设、员工职业生涯规划提供客观依据。
  • 解决方案 主要功能 / 用途
    公共职业适应性测评(教师版、医疗版) 教师招聘、选拔和考核
    医疗卫生系统工作人员的招聘、选拔、考核
    企业人才素质测评 针对企业人力资源发展需求: 企业各岗位员工招聘、选拔、考核 人力资源普查 员工岗位调整 加强员工培训计划的针对性 建立员工素质档案 团队建设
    能力素质测评 针对个人能力素质: 了解不同个体的专项能力水平 调整管理方式和激励机制了解毕业生综合能力素质情况
    心理素质测评 针对个人心理素质: 帮助企业了解应聘者和在职人员的EQ、气质、人格特点等心理素质状况,有助于人才的使用和培养。 帮助学校了解学生心理健康状况,建立学生心理素质档案,有利于学生心理健康和就业指导工作的开展。
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